Tjänster

Organisationsutveckling


Ökar värdeskapande, lönsamhet, engagemang, trivsel och frisknärvaro genom organisationsutvecklande insatser inom allt från tillväxt, omstrukturering och avveckling till kultur, ledarskap, medarbetarskap och samarbete. 


Skapar förutsättningar för medskapande och förändringsvilja. Säkerställer att förändringsarbete sker i linje med aktuell forskning och arbetsrättsliga lagar och regler.


Driver hela förändringsprocessen eller stöttar valda delar. Alltid tillsammans med ledare och medarbetare.


Affärsutveckling sker genom människor! 




Team- och ledarutveckling


Utvecklar högpresterande och välmående team med forskningsbaserade kunskaper och metoder. En teamutvecklingsinsats inleds med en teamanalys, exempelvis med enkätverktyget Team Pro Inventor (TPI), för att identifiera och prioritera särskilt viktiga utvecklingsområden som kan hjälpa teamet att nå sin fulla potential.  


Coachar, handleder och utvecklar chefer och ledare inom arbetsmiljö, arbetsrätt, grupputveckling, kommunikation, konflikthantering, ledarskap och samarbete. 


Innehåll och upplägg av utvecklingsinsatser bygger på forskning och beprövad erfarenhet och anpassas efter er organisations förutsättningar, verksamhetsmål och interna strukturer. 





Affärsdriven HR


Erbjuder affärsdriven HR som interim HR-konsult på heltid eller deltid alternativt HR "på timme".


Interim HR

Resursförstärkning inom hela HR-området vid vakans, sjukdom eller tillfälliga arbetstoppar alternativt kompetensförstärkning inom chef- och ledarutveckling, grupputveckling, utveckling av kultur och samarbete eller förändringsledning. 


HR på timme

Professionellt stöd inom hela HR-området till organisationer utan egen HR-funktion eller med behov av avgränsad hjälp med specifika frågor.